Ons doel van het ledengesprek was om allereerst in te gaan op vragen en zorgen die leven bij onze leden, en vervolgens ideeën en suggesties op te halen om in te brengen bij de behandeling van dit plan later dit jaar in de gemeenteraad. 

In groepen van vijf gingen we in gesprek over de drie onderdelen van de Houten Hub; 1) vluchtelingenopvang door COA, 2) sociale huur voor Houtense woningzoekenden en 3) huisvesting van maatschappelijke organisaties de Voedselbank, het Doorgeefluik en de Krachtfabriek. Daarna deelden we in een gezamenlijk gesprek de uitkomsten. Dit leverde een leuke, informatieve en inspirerende avond op met bovendien een grote hoeveelheid mooie ideeën. Een indruk van de avond en een greep uit de ideeën vind je hieronder. 

De fractie is dankbaar voor alle input en neemt deze mee in de verdere uitwerking van de plannen! Wil jij jouw idee ook delen of heb je vragen over Houten Hub? Neem contact op via houten@groenlinks.nl, we horen graag van je.

Vluchtelingen

  • Benoem de positieve dingen en leer van AZC’s waar het goed gaat; gebruik die voorbeelden om te leren en om over te communiceren
  • Laat statushouders die al in Houten wonen zien, letterlijk, en geef ze een stem in de communicatie over de Houten Hub. Dit kan een hoop zorgen en argwaan wegnemen bij mensen en leiden tot meer begrip en openheid.
  • Maak het leuk en leerzaam om elkaar te ontmoeten (nieuwkomers en huidige bewoners); bv met landentafels waar taal, cultuur en eten gedeeld wordt. Zorg dat hier aandacht voor is bij het inrichten van Houten Hub.
  • Dien (vooral in het debat) tegenstanders van repliek als er onjuistheden verteld worden of verruwing van het gesprek optreedt en er sprake is van bv xenofobie of homofobie. Iedereen moet zich veilig voelen om zich uit te spreken.

Sociale huurwoningen

  • Zorg voor goede coördinatie. Investeer in coaches/conciërges die dagdagelijks de rol hebben de community vorm te geven, het kost tijd en aandacht om een community te bouwen en trek niet te snel de facilitators eruit. Accepteer dat het investering kost.
  • Hou bij de keuze van bewoners rekening met motivatie om hun steentje bij te dragen in het opbouwen van de community. Denk daarbij zelfs aan bijvoorbeeld een korting op de huur als mensen actief betrokken zijn en zich committeren. 
  • Natuurlijk gaat niet alles altijd goed, en de manier waarop problemen worden aangepakt is van groot belang voor het vertrouwen. Dus zorg dat er een breder calamiteitenplan is. Zodat je voorbereid bent op de vraag; hoe gaan we er mee om als er iets mis gaat? 

Maatschappelijke organisaties

  • Sta ervoor open om eventueel het aantal maatschappelijke organisaties uit te breiden. In dat geval kan het handig zijn om een van de organisaties als ‘coördinerend’ of aanspreekpunt te hebben. 
  • Hou er rekening mee dat de organisaties anders zijn; twee draaien er vooral op vrijwilligers, één op professionals.
  • Borg dat de drie organisaties (Voedselbank, Doorgeefluik, Krachtfabriek) goed samen georganiseerd zijn (bv door gezamenlijk gebruik van faciliteiten) en dat er ook een link wordt gelegd met de overige organisaties die betrokken zijn bij de inburgering van vluchtelingen (bv VluchtelingenWerk en van Houten &Co).
  • Zorg dat er een goede samenwerking is tussen organisaties op de Kruisboog en de Houten Hub.

Verbinding met de rest van Houten

  • Zorg dat er verbinding ontstaat tussen de Houten Hub en de rest van Houten. Het zou een plek moeten worden waar iedereen graag (een keer) heen gaat en die bruist.
  • Probeer verbinding te zoeken met mensen die terughoudend of zelfs bang zijn voor de komst van vluchtelingen. Stel vragen als; waar komt die angst vandaan? En; hoe voelen vluchtelingen in Houten zich, wat heeft hen geholpen en wat is hen tegengevallen? En; wat kunnen we leren van andere gemeentes? 
  • De toon en woordkeuze is belangrijk om vluchtelingen als mensen te blijven zien (en niet als anderen waar je bang voor moet zijn); let daarop door bv af en toe te praten over mensen die vluchten of gevlucht zijn (ipv vluchtelingen). In de woorden van een van de leden; “Je bent misschien gevlucht, maar dat is niet je hele identiteit. Je bént niet alleen vluchteling”.